Voir l'offre de Travail. Date de publication : 2020-09-28. Avec l'expérience de 3 ans il faut multiplier par 3 % 1895 euro le montant est est ajouté à votre brut Sjulien, Je viens d avoir mon DEAES je n y connais rien en fiches de paie et convention pourrais je avoir voir aide svp, Bonjour 1 ère conditions Auquel il faut ajouter par dimanche travaillé 28 euros brut de prime et dans certain EHAPD il y la prime d'habillage, la prime de technicité etc Une aide soignante à actuellement un coefficient de 224 x 710 soit 1594 brut , avec un coefficient à 192 x 7.10 = 1363 euro vous gagné moins que le smic qui est à 1 521,22 brut ⬠mensuel (pour 35h hebdomadaire) Cordialement, Le calcul de ancienneté sur le SMC de référence, c'est fort probable mais je vais me renseigner( réponse mardi 1 août), Il faut être patiente le temps que les mentalités évoluent, sinon allez voir sur le site legifrance. Le coefficient CCU d'une aide soignante depuis octobre 2019 est de 226 En date du 1er mai 2019, la valeur du point est à 7.10 actuellement pour la détermination de lâensemble des salaires minimum conventionnels de la grille de classification. Sjulien, Bonsoir, je suis aide soignante dans un ehpad avec la convention 3307, Bonjour retif Langue. Agent d'entretien et d'accueil Grille indiciaire de la fonction publique territoriale; Soyez averti des mises à jour pour la grille indiciaire : Agent d'entretien et d'accueil Service gratuit. Bonne journée, Bjr je viens de signé un contrat mais ce dernier est confus pourriez m'aider svp, Bonjour Un certain nombre de procédure et la mise en place de règle doivent etre prise en cuisine collective , en cas de défaillance ou de TIAC c'est vous qui en pâtirez Depuis le 1 juillet 2020 il y a eu une augmentation du point de 0.6 Qu'en pensez vous? Sjulien. Pour trouver votre salaire net: Le mieux c'est que vous preniez contact avec la direction du travail de votre département il seront plus vous donnez la marche à suivre 90 eme sur 270, ils en ont pris que 70. Bonjour 216 =€ Le calcul est le suivant Chaque année le Synerpa syndicat des patrons d'ehpad se réunit avec les syndicats de personnel travaillant en EHPAD pour convenir d'une augmentation soit du coef soit du point en général ente Mai et Juin de chaque année Ãtant étudiante, elle c'est trouver un emploi en CDD de 2 mois pour financer un peut ces études. Sauf que vous occupez un poste de chef de cuisine sans en avoir le titre mais aussi la formation qui va avec Bonjour, j ai en 2001 passé le concours aide soignant, reçu oral et écrit. Pas de Il y a 4 jours sur Neuvoo . Merci pour votre réponse, Bonjour LoubnaVous pouvez difficilement négocier votre taux horaire, les établissement sanitaire appliquent soit à la grille des salaires CCU 2002 ou à la FEHAP 51Par contre vous pouvez insister pour que votre ancienneté soit prise en compte malheureusement ce n'est pas obligatoireCordialementSjulien, Merci pour votre réponse. 284= 2016.40⬠brut Sjulien, Bonjour, je vous contacte afin de connaitre l'indice de salaire d'un secrétaire medico sociale diplômée niveau bac . A vérifier avant de consulter la grille TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017 Mode de Calcul Grille indiciaire 2021 Il y a marqué 10,32euros par h brut et je suis coef 215 et j'ai 10ans d'ancienneté et ma question est est ce normal d'avoir ce coefficient la et quel sera mon salaire net en cdd pour un temps plein de nuit avec la loi segur qui est dans l'établissement puis la prime hab déshabillage et les primes de nuit puis 2 dimanches travaillés svp en cdd et avec mon ancienneté et avec prime de précarité et prime congé payé à 10 pourcent?puis en cdi combien cela me ferait il du coup par la suite svp avec loi segur du coup et sans congés payés ni prime de précarité du coup svp?j'avoue être un peu perdu avec tout ça. Le coefficient d'une aide soignante est de 226 et le point dans la CCU 2002 est à 7.10 euros (valeur 1 octobre 2019) je travail actuellement en EHPAD et je ne comprends pas ma fiche de payes. Merci de votre contact Coefficient de base à multiplier par le point 7.16= salaire brut, Grille des salaires filière personnel administratifs, valeur du point au 1 juillet 2020 = 7.16 à multiplié avec votre coefficient, auquel il faut rajouter le nombre d’année d’expérience et les éventuels primes, - Agent de Secrétariat d'accueil et de standard, - Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de Sécurité, de comptabilité, - Secrétaire Administrative, comptable ou médicale (BAC), - Employé(e) avec tutorat qualifié ou employé titulaire de plusieurs CAP, - Technicien(ne) (maintenance, informatique, paie...), - Comptable, secrétaire administrative ou médicale, (BTS), - Responsable Assurance Qualité titulaire du DU, - Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R.H/paie, formation, qualité…) - Assistant(e)/attaché(e) de Direction. Est-ce bien le coefficient qui correspond à mon poste? A votre disposition, Bonjour ma soeur travaille dans une Ehpad ou le directeur prétend que l'etablissement n'adhere à aucune Convention collective.pouvez vous m'eclairer .Je vous cache pas que cette maison de retraite semble avoir un drôle de fonctionnement..je vous joins un lien vers trois photos de ses bulletins de salaires : https://photos.app.goo.gl/AfK1eusCBQ7ck3R87, Sur votre bulletin e salaire il est bien indiqué convention collective 51 Lors de vos 3 congés parentales successif avez vous avez obtenus en plus vos congés payés ? Je suis diplomé aide soignante, monitrice éducatrice et Bafa. Coefficient 226 x point 7.10 x ancienneté 5 % = 1684.83 de salaire brut , vous travaillez environ de dimanche par mois 28.4 x 2 = 56.80 Coefficient x valeur du point = Salaire Minimum Conventionnel En CDI vous ne percevez pas ce salaire brut car les heures sont lissé sur l'année (vous faite des heures en plus les mois en 31jours et en moins les mois en 30 jours , vous accomplissement en CDI une moyenne de 151.67/mois Le changement de coefficient n'est pas déterminé par rapport à lâancienneté mais par la convention collective de branche Position /???? Sjulien, Bonjour. - Une grille pour le personnel des services Administratifs et Techniques (FPAST), - Une grille pour le personnel soignant (FPS), Exemple pour une Aide Soignante Diplômée d'état (ASDE) – Coefficient 226 Sjulien. Agent d'entretien des locaux et service (H/F) Important : cette offre d'emploi a été manifestement clôturée et va être très prochainement retirée de notre portail. Vous pouvez demander au recruteur de reprendre votre ancienneté mais il n'est pas obligé Voir avec votre délégué syndical, ou bien demandé à votre direction pour quel raison il n'applique pas la grille CCU 2002 Sjulien, bonjour; je suis actuellement amp tutrice donc employé hautement qualifié avec un coef de 233, sous quels conditions le coef 237 peut mettre attribué. Vous pouvez toutefois envisager d'adresser à cet organisme une candidature spontanée. Sur votre bulletin de salaire il est indiqué Salaire Agent d'entretien - Agents de service hospitaliers - 1 567 € nets mensuel. Or, depuis un moment,en l absence du responsable de cuisine, on me demande de tenir les deux postes, sans plus de rémunération, on me demande de former des personnes qui n ont aucune compétence et de les aider dans leur travail au maximum pour la bonne marche des services, sans aucune contrepartie et lorsque je leur demande une augmentation, ils me la refusent. A quel coefficient ai-je droit ? J 'ai 891 e brut ce qui me fait entre 665e et 675 e .je ne fais plus de weekend depuis le mois d' avril, Bonjour, j'aimerais avoir un petit coup de main pour comprendre ma fiche de salaire cela va faire 14 ans au mois de février que je suis dans la même EHPAD sur ma fiche de salaire mon coefficient et de 226 je suis à temps partiel j'aimerais savoir à combien doit être mon salaire car j'ai l'impression qu'il n'a pas trop évolué depuis 13 ans . Cette augmentation de salaire se fera en deux temps. Un e Agent e d'Entretien en EHPAD. Le coefficient d'une as ou amp est de 222 x le point 7.05 = salaire brut hors primes et divers Agent d'entretien (H/F) EHPAD le Barioz : MISSIONS PRICIPALESCHAMBRES DES RESIDENTS (espace privé)Nettoyer la chambre et son environnement Nettoyer la salle de bains et s Sjulien. Auquel s'ajoute 2 dimanche par mois travaillé soit 56.64 euro brut plus les éventuelles primes en cours dans l'entreprise Le coefficient 224 et le point à 7 euro 10 est applicables à toutes les aide(s) soignant(es) travaillant en EHPAD privé qui dépendent de la Synerpa qui est le syndicat des patrons qui regroupe tous les EHPAD privé à but lucratif Signaler cette annonce. Ces formations peuvent être réalisées à l'initiative du salarié ou à l'initiative de l'employeur mais dans tous les cas elles devront faire l'objet d'un accord de prise en charge par les dispositifs de financement de la formation professionnelle ou être prévues par le plan annuel de formation de lâentreprise. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); Filière hébergement et vie sociale Le coefficient par emploi x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, Dimanche et jours fériés 0.40 x 7.16 x 10 h = indemnité du dimanche en plus, (nourri gratuitement si affecté principalement en cuisine et lorsque le repas est pris dans l'établissement), - Agent de service titulaire d'un Titre professionnel inscrit au RNCP ou validé par la CPNE, - Aide cuisinier(ère) (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement ), - Agent de service titulaire duBEP sanitaire et social, - Agent de service titulaire du BEP sanitaire et social ou BEP Agricole option services aux personnes, - Cuisinier(ère) titulaire d'un Titre professionnel inscrit au RNCP ou, validé par la CPNE (nourri(e) gratuitement lorsque le repas est pris dans l'établissement), - Animateur(trice) titulaire du DEFA ou du BEATEP option animation auprès des personnes âgées ou (BPJEPS), - Linger(ère) qualifié(e), titulaire du RABC, - Chef d'équipe hébergement et vie sociale (maître(sse) de maison…), - Coordinateur(trice) de vie sociale (CESF), -Chef de service hébergement et vie sociale (Chef de cuisine…), - Responsable animation (avec formation d'adaptation à l'animation des équipes), - Responsable hébergement et vie sociale (gestionnaire, économe), Filière personnel administratif et technique Coefficient x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, - Agent de Secrétariat d'accueil et de standard, - Agent qualifié(e) (CAP ou BEP) (d'entretien, administratif, de Sécurité, de comptabilité, - Secrétaire Administrative, comptable ou médicale (BAC), - Technicien(ne)(maintenance, informatique, paie), - Comptable, secrétaire administrative ou médicale, (BTS), - Responsable Assurance Qualité titulaire du DU, - Chef de service administratif et services techniques (entretien, maintenance, administratif, R.H/paie), - Cadre technique (personnel, comptabilité, administratif, juriste, informatique, maintenance, qualité…), *Échelon intermédiaire applicable sous réserve des conditions prévues par l'avenant n° 17, Stéphane Jomey Rédaction soignant en EHPAD Source : https://www.soignantenehpad.fr/medias/files/convention-collective-nationale-de-l-hospitalisation-privee-du-18-avril-2002-textes-attaches-grilles-de-transposition-entre-les-conventions-ante-et-la-convention-fhp-du-18-avril-2002-transposition-fiehp-legifrance.pdf, Date de dernière mise à jour : 06/01/2021, Les cours et exercices présents sur le site ne se substitue en aucun cas à l'enseignement fourni en cours de votre formation, Il appartient à l'utilisateur de vérifier le contenu auprès de site officiels, Contactez nous : soignantenehpad@gmail.com. Elle est attribué aux agents AMP AES et AS diplômé qui travail dans un établissement public Comment je peux vous aider, de quels renseignement avez vous besoin, Bonjour je compte signe un CDI dans un ehpad à convention ccu synerpa j aimerais savoir combien est de l heure et le salaire brut svp, Bonjour Votre coefficient actuel est celle d'un technicien chef d'équipe CUISINE coef 241 pas d'un agents de maîtrise chef de service CUISINE coef 295, il faut voir sur votre bulletin de salaire le libellé de votre poste, le point de référence est bien de 7.05 Le métier d'agent d'entretien des espaces naturels, parfois nommé ouvrier paysagiste, peut se décliner en de nombreux intitulés selon la spécialisation de leur poste : agent d'entretien des rivières, agent d'entretien nature du littoral, agent d'entretien de l'espace rural, agent d'entretien du patrimoine naturel … Sur le brut vous enlevez environ 23 %de cotisation sociales = salaire net 1234 euro net + 22 euro prime par dimanche = 1256 euro net environ Peut on négocier notre taux horaire ? Sachant que jâai 7 ans dâancienneté. Cordialement Evaluer cette entreprise. Merci, Bonjour Sylvie Intitulé du poste. Malheureusement une minorité d'établissement rechignent à appliqué une convention qu'il ont accepté, la seul chose à faire c'est de refuser de travailler pour cette établissement Coefficient 226 x 70.10 = salaire brut x 14 ans dâancienneté = salaire total brut auquel il faut retrancher les cotisation sociales Un directeur d'Ehpad gagne entre 2 917 € bruts et 5 833 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 4 375 € bruts par mois. Recruteurs, trouvez 23 CV agent d accueil ehpad dans la cvthèque santé Jobvitae. Souvent pour faire des économies on ne remplace pas le personnel. comment puis-je passer du coeff 340 à 409? Conjugué à lâaugmentation de la valeur du point, le salaire minimum conventionnel brut mensuel Votre coefficient de 226 est le coefficient actuelle qu'il suffit de multiplier par le point 7.10 pour trouver votre salaire brut, par contre celui de votre collègue AS à 222 est incompréhensible , le sigle SMBC je ne comprend Coefficient 226 x point 7.16= salaire brut (x 1% par année d’ancienneté), Hors prime dimanche, prime divers, prime d'habillage, Filière personnel soignant : Le coefficient par emploi x 7.16 x 1% par année d’ancienneté= salaire brut, Dimanche et jours fériés 0.40 x 7.16x 10 h = indemnité du dimanche en plus, - Aide soignant (e) avec tutorat qualifié, - Aide Médicaux Psychologique avec tutorat qualifié, - Art-thérapeute / Musicothérapeute titulaire d'un titre inscrit au RNCP ou validé par la CPNE, - Technicien spécialisé avec tutorat qualifié, - IDE référent(e) ayant suivi une formation spécifique, - Médecin généraliste** (dans les conditions de l'avenant 15 à l'annexe). 340 x 7.10 =2414 euro brut Il faut savoir que les primes ne compte pas pour le calcul de la retraite, seul les éléments du salaire sont pris en compte, Je me rectifie mon message au dessus je suis ash, Bonjour. Je peux vous indiquer votre salaire brut sur lequel il faudra déduire les cotisations salariales (voir vos fiche salaire pour cotisations à déduire) - Une grille pour le personnel Hébergement et Vie sociale (FPHVS). En principe la progression de votre ancienneté n'est pas interrompu à cause d'un congé parental, avez vous pris un congé sans solde? Un augmentation du coefficient est prévu pour 1 octobre 2019 de 224 le coefficient passe à 226 Bonjour Marilyn Je souhaiterais connaître le salaire qu'un EHPAD me proposerait. Sur un poste ADF vous êtes sur la Filière hébergement et vie sociale coefficient 217*x 710=1540.70⬠Emploi /???? merci par avance de votre réponse. votre salaire est de 2016 .40 euro x 13 % ancienneté = salaire brut (2278.53) - 23 % de cotisation sociale = salaire net Merci pour votre réponse rapide, dâaccord mais du coup, je cumule les années dâancienneté correspondant à la grille même en cdd où bien je peux garder le même indice (323) jusquâà un passage en cdi? Sjulien, Bonjour La valeur du point à 224 est celle de 2019, c'est à partir du 1er octobre 2019 que coefficient 224 sera supprimé et remplacé par le coefficient 226 ; Merci de votre intérêt pour le site et puis l'article est un peu confus à mon sens, car 224 disparait en mai pour devenir 226 puis en octobre 226 disparait ? Sjulien, Bonjour, Ma fille rentre en deuxième année d'école d'infirmière. La prime asg n'est du que si vous travaillez au sein d'un PASA ou une unité Alzheimer, pour un travail de nuit je ne pense pas que cela soit pris en compte, Cordialement Il participe aux tâches permettant d'assurer le confort des malades. Le total des cotisations sociales que votre employeur prélève sur votre salaire brut est 22.73% (chiffres à contrôler) Cordialement, merci pour votre réponse mais apparemment d'après ce qu'on me dit (la comptable de KORIAN)tout salaire supérieur au SMC, Bonjour Congés payés familiaux et exceptionnels. Ya t'il eu une augmentation des grilles de salaire? Ce n'est pas normal si vous travaillez dans un ehpad privé sous convention ccu 2002 brochure 3003 vous devez être depuis le 1 mai 2019 à 1590 euro brut hors prime dimanche, votre ancienneté est à multiplier sur votre salaire de base brut, Bonjour Si vous êtes sur la convention CCU 2002 Le salaire est donné à titre indicatif sur le site : les salaires dépendent de deux paramètres le coefficient emploie et le point, la multiplication vous donne un salaire brut. Agents contractuels : salaires nets moyens en 2015. passons aujourd'hui, j ai fait une mois de remplacement pour association aide à domicile et on m a mis agent d entretien, alors que j ai fait presque quotidiennement des changes, lever, coucher personnes handicapées et ou non autonome, donner les repas, médicaments, donc j essaye de retrouver la convention qui dissocie: poste para médical, de celui uniquement de l entretien du logement, car le salaire à 50 centimes près de m heure, bien j aurai pas signé pour si peu. son contrat et le suivant : coefficient 296 en temps que aide soignante. Si c'est la CCU 2002 c'est la grille que vous intéresse que vous êtes entrain de consulter il faut aussi ajouter x 10% indemnité travail de nuit Cordialement https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000031941478. Pour les personnels hospitaliers et des EHPAD publics, cela représentera 183 euros net de plus par mois. Il faut ensuite enlever sur cette somme brute les cotisations salariales de 22% pour trouver le salaire net. Salaire brut 1684.83 + 56.80 =1741.63 euros brut - 22.73% (-395.27) = salaire net 1345.76 (sous réserve) Cordialement Employeur. L'indice majoré s'applique au bout de 2 ans Le 10 décembre, jâaurais 10 ans dâancienneté en tant quâaide soignante. Employeur. Si vous pouvez justifier du diplôme cadre de santé le coefficient n'est pas en rapport avec votre fonction actuelle, une mise à jours sâavère nécessaire avec votre direction, si ce n'est pas le cas, vous exercer les fonctions de cadres de santé sans avoir le statut professionnel de cadre de santé et/ou sans être titulaire du diplôme cadre de santé, le négociation me parait un peu compromise Sur mon contrat figure ceci: Cadre A Position III Coef 340. Bonjour, je suis infirmière diplômée d'état depuis 1997, j'ai postulé pour un poste en cdi temps plein convention FHP privée, je travaillerais un week-end dans le mois, puis-je connaître mon salaire brut approximativement s'il vous plait avec une reprise dâancienneté complète, je ne cesse de faire les calculs et ne suis pas sûre de mon résultat. Cordialement Un Agent Service Hébergement gagne 1526.50â¬brut, il n'y a pas dans la convention CCU 2002 de salaire inférieure au SMIC, vous devez avoir un contrat antérieure au 1 mai 2019, dans ce cas la comptabilité vous fera une mise à jour de votre contrat Sjulien, Bonjour Sur votre bulletin de salaire il est indiqué Équilibre vie privée/professionnelle. Sécurité et évolution. Je ne pense pas , l'indice est toujours à 226, pas d'augmentation en 2020, dans mon cas 7.10*340/121.33 me incorrect. Trier par. Je pense que vous devez parler de la CCN 2002 au niveau des salaires vous avez de la chance qu'il vous reprenne autant d'ancienneté le coeff 222 est celui des AS , l'indice des salaires est mentionné sur la convention on ne peut pas tricher , pour mettre en place un syndicat soit vous cotiser chez un syndicat FO , CGT soit vous faite un syndicat libre , de toute manière la direction devra mettre en place des représentants du personnel ,sur le site de soignant à la rubrique législation vous avez un modèle de la convention. sur mon contrat CDD j'ai coefficient de 312 pour un point à 4,447. comment va être calculé mon salaire sachant que je vais faire 156h avec des dimanches. + les autres primes en cours en fonction de l'établissement qui n'ont pas un caractère obligatoire (prime de technicité, assiduité, habillage,etc) A vérifier avant de consulter la grille EHPAD Les Tourtraits 2, rue de la Haute Pierre 41100 Selommes. C'est un peu compliqué pour trouvé le salaire net mais suiver la trame ci dessous Bien sur qu'il faut négocier, mais il faudra argumenter montrer à votre futur employeur que vous aimez son établissement et que vous saurez être une valeur ajoutée, expliquer votre motivation et votre collaboration dans une équipe MISSIONS PRICIPALES. D'après mes calculs Coef 340 x point 7.10 = 2414 salaire brut sur 1 mois entier travaillé c'est à dire 151 h Pertinence Note Date. Bonjour Vivi En contrat à durée déterminé il n'y a aucune obligation, vous pouvez acceptez ou refuser de travailler, après si vous accepter de dépanner votre cadre elle saura s'en souvenir pour des vacations futurs Bonjour Date de publication : 2020-07-31. Peut être que le Ségur de la santé permettra une augmentation du salaire 233 = 1654.30⬠mais avec 350 euro de primes vous dépassez ce salaire Si c'est la CCU 2002 c'est la grille que vous intéresse que vous êtes entrain de consulter 151 h/ 2414 euro = 15,98 euro de salaire brut par heure si vous avez fait 28 h mois x 15,98=447,42 de salaire brut Sjulien, Bonjour Nathalie Sjulien. Merci de nous avoir contactés Vous pouvez toujours demandé à votre direction l'attribution de cette prime Un conseil envoyer une lettre AR a votre direction pour vous protéger d'éventuelle problèmes Le numéro que vous mentionner est le numéro de la brochure qui fait référence à la CCU 2002, vous parlez du même sujet Bonjour, je suis as depuis 4 ans avec une formation d'asg. Augmentation de salaire pour les personnels hospitalier et des EHPAD . Ma question est la suivante : le coefficient et il le bon ? Le calcule pour un salaire brut est de 226 x 7.10 x 10% (ancienneté) Salaire = Coefficient x 7.16 I : Employé(e) employé(e)s - Agent de Secrétariat d'accueil et de standard - Agent d'entretien, coursier. Le salaire d'une aide soignante débutante est de 1590.24 brut Est ce claire pour vous ainsi 3,3. En général le poste de référent(e) est occupé par des amp ou as ayant reçu la formation du tutorat Bonjour, Je viens de postuler pour un poste d'orthophoniste en CDI temps plein, première expérience professionnel dans un établissement qui se base sur la convention FPH de 2002. Emploi /???? Découvrez combien gagne un(e) Agent d'entretien. je voudrais connaître la valeur du point à ce jour pour la convention collective du 18. avril 2002.. Si ma direction refuse de m augmenter quel recours et auprès de qui Car si c est l ARS qui donne 1 enveloppe de budget c est ORPEA qui me paie Gros flou car en CDI depuis 5 ans je suis à 2500 de base et en retraite dans 4 ans Merci à l avance d 1 réponse, Bonjour Un agent d’entretien peut avoir pour mission le nettoyage et l’entretien de différents lieux, sans liste exhaustive. Cordialement Le salaire d’un Agent Hospitalier débutant varie selon le diplôme. Cours Exercices Infirmière Aide Soignante AES, Pour les étudiants en IFSI IFAS et professionnels de santé, CCU 2002 grille des salaires au 1 juillet 2020, pour les personnels. Suivant la classification des emplois de la convention collective du 18 avril 2002, au 1er avril 2014, le métier d’ASH se rattache à la filière Hébergement, Position 1, niveau 1 – Employé-e – coefficient 208, soit un salaire minimum conventionnel (SMC) brut mensuel de 1451,84€ +1% (par année d’ancienneté) Votre salaire dans un EHPAD privé sous convention Ccu sera compris entre 2300/2400 euro brut, Bonjour Jocelyne